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Ihre Karriere mit
Jug Abbruch
Karriere bei Jug Abbruch
Lust darauf, in einem modernen Abbruchunternehmen mit familiärer Atmosphäre zu arbeiten? Die Firma JUG Abbruch München ist ein ständig expandierendes Unternehmen und wir suchen Mitarbeiter in allen Positionen zur Verstärkung unseres Teams! Wir bieten Ihnen reale Aufstiegschancen und eine flexible, auf Ihre individuellen Anforderungen ausgerichtete Vertragsgestaltung.
Bei uns zählen Ihre persönlichen Bedürfnisse, und wir sind bemüht, sie so weit wie möglich umzusetzen!
Wir sind ein Team! Alle für einen, einer für alle – das ist unser Motto, auch auf der Baustelle und wenn wir mit anderen Firmen zusammenarbeiten. Wir unterstützen uns gegenseitig und gelegentlich auch andere Gewerke, „wenn es brennt“. Das schafft gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung auf der Baustelle.
Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und bieten Ihnen eine Entwicklung nach Ihren persönlichen Bedürfnissen in unserem Abrissunternehmen, dazu gehört auch eine aktive Mitarbeitermitgestaltung. Wir organisieren Kurse zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen, mit attraktiven individuellen Karrieremöglichkeiten. Sie haben unsere volle Unterstützung, immer „Up to date“ zu sein. Langfristige Verträge geben Ihnen das gute Gefühl einer sicheren Altersvorsorge.
Aufstiegschancen und Karriere
Im Zuge Ihrer Bewerbung erbitten wir von Ihnen beim Vorstellungsgespräch eine aussagekräftige Selbstauskunft. Wir wollen von Ihnen wissen, wo Sie Ihre Position in unserem Abrissunternehmen sehen, welche langfristigen Ziele Sie haben und wie Sie Ihr Potenzial einschätzen. Sie verraten uns, was Sie erwarten, wir versprechen Ihnen individuelle Entwicklung und Unterstützung – wir wünschen uns, dass wir zusammen wachsen!
Eine reale Aufstiegsstory im Hause JUG Abbruch
Wir wollen, dass Sie durch uns und mit uns wachsen. Wir als Abbruchunternehmer wissen, dass unsere Mitarbeiter uns zu dem machen, was wir heute sind, und daher sollen Sie an unserem Wachstum teilhaben. Bei JUG Abbruch gibt es überdurchschnittliche Aufstiegschancen, das beweist zum Beispiel die Story unseres ersten Mitarbeiters: Er begann als Abbrucharbeiter und erwarb bei uns einen Asbestschein, um Baustellen in der Asbestdemontage führen und organisieren zu können. Außerdem belegte er einen Deutsch-Kurs, machte eine Führerscheinerweiterung um Baumaschinen transportieren zu können und weitere zusätzliche interne und externe Schulungen und Weiterbildungen. Diese wurden ihm durch die Unterstützung von JUG Abbruch ermöglicht.
In nur 4 Jahren wurde er vom Abbrucharbeiter zum Leiter und Organisator aller Baustellen!
Er überzeugte uns mit seiner Ordentlichkeit und seinem ausgeprägten Sinn für Organisation. Auf diese Weise hat er sich zu 100 Prozent mit dem Leitgedanken unserer Abbruchfirma identifiziert und uns durch sein ständiges Feedback bewiesen, dass er perfekt mit uns funktioniert.
Wir freuen uns über die Initiative und Mitgestaltung unserer Mitarbeiter!
Bewerben Sie sich initiativ!
Wir freuen uns, wenn Sie Interesse an unseren Unternehmen gefunden haben.
Finden Sie nicht die passende Ausschreibung und sind der richtige Mitarbeiter für uns?
Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns und wir freuen uns auf den interessanten Austausch mit Ihnen.
